解雇コンサルティング

日本の法制度では解雇には様々な制限があり、労働者にとって有利に出来ています。
社員に関して以下のようなお悩みをお持ちの経営者様のお話をよく伺います。

・採用はしたものの、なかなか成果を出してくれない社員

・言われたことだけしかやらない社員

・メンタルヘルス疾患も含めた、健康上に問題がある社員

・成果を上げてはいるが、周囲の社員を見下すような態度や発言をして、チームの士気を下げる社員

・中途半端に法律を知っていて、権利の主張が激しく、何かあるとすぐに「労働基準監督署」を
持ち出す社員

・態度が悪く、上司の命令を聞かない社員

など経営者様の悩みは尽きません。

このようなお悩みを共に解決していくために、以下のコンサルティングメニューをご用意しております。

■無料コンサルティング

メールにて無料相談を行います。

※1社様1回までとさせて頂きます。

メールだけで解決出来そうなちょっとした案件や、当事務所がどのような対応をするのか様子を見たいという企業様向けです。ご質問が具体的であればあるほど、具体的な回答が出来ます。

※1回というのは、「一連のやりとり」という意味です。必ずしも1回だけのメールのやりとりということではございません。

■有料コンサルティング

例えば、無料コンサルティングを受けて、信頼出来そうだから有料コンサルティングをお願いしたい、時間的にメールで聞いている余裕などない、すぐにでも話を聞いて欲しいという企業様向けです。必ず直接お伺い致します。

【スポット相談】

1時間まで 15,000円

延長される場合は15分まで2,500円

【完全コンサルティング】

社員1名につき 100,000円

ご相談時間や回数や期間に関係なく価格一律のプランです。

ご希望に応じて、対象社員との面談の同席も致します。

※別途料金は発生しませんが、必ずしも同席することが良いとは限らず、対象社員の心理的負荷が増して逆効果になるケースもございますので、対象社員の性格等は必ずご考慮下さい。

第一目標は「円満解雇」ですが、どれほど対策を講じても、騒ぎ立てる社員は残念ながら騒ぎ立てます。(だからこそ、解雇対象社員になるわけです。)

仮にそうなったとしても「貴社が負けない状態」 を作っておくことを第二目標とし、対象社員を解雇するまで全力でフォローしていきます。

大事な会社を守るために、今すぐ下記のフォームよりお問合せ下さい。

メッセージ本文に、今回の案件の詳細をご記載下さいませ

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