人材採用・人材評価テスト


御社は現在の採用ツール・手法に満足していらっしゃいますでしょうか?
思い通りの人材が採用出来ておりますでしょうか?

この質問の答えが「NO」であれば、これからご紹介する採用テストが
お役に立てるかも知れません。

それは、世界で35万社以上が利用している「パフォーミア」という斬新な採用テストです!!

対応言語は30か国以上、グローバルな採用にも対応しています。
ライセンス導入にも対応しており、導入実績は世界で5000社以上です。

日本ではまだあまり知られていませんが、
上記の実績が証明する通り、その精度は折り紙つきです。

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ここで、下記の動画をご覧下さい。
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いかがでしたでしょうか?
もしかしたら、御社にも当てはまる部分があったのではないでしょうか?

そして、人材採用で下記のような問題を抱えていらっしゃいませんでしょうか?
・面接では良いと思って採用したのに仕事をやらせてみると期待したほどではなかった。
・適正検査を行ってはいるが、もう少し高い精度が欲しい。
・採用して間もない人材が、会社に合わずに早期退職してしまう。
・優秀だと思って採用した人に本当に優秀な人が振り回されて、
パフォーマンスが低下してしまっている。
・ 足を引っ張る部下に上司の時間がとられている。
・チーム全体のパフォーマンスが低下してきている感じがする。
・採用したあと、現場からクレームがくる。
・人材の見極めに関して確信が持てない。
・人事評価における明確な基準がない。
・黒字社員より、赤字社員の方が多い。 

御社にとって間違った人材を採用してしまうことにより、
このように荷台(チーム)にブレーキをかけたり、乗っかってみたりして、
前進を妨げるような現在の状態から・・・












パフォーミアの採用テストをご利用頂くことにより、
御社にとってマイナスとなる人材を予め見抜き、
このように1人1人が目的達成のため、ベクトルを合わせ、
荷台を前進させていく理想の状態を目指すことが可能になります!!








目的はチームまたは個人の生産性をあげることです。

生産性の高い人材を採用し続ければ、チームとしても個人としても、
高い相乗効果が期待出来ます。

1人の力でチームを勝利に導くことは難しいですが、
1人の力でチームは簡単に崩れてしましいます。

チームを崩す人材を採用の段階できちんと見極めるには、
パフォーミアの採用テストは最適なツールです。

私自身も企業の採用担当者として業務に携わっておりましたが、
このようなツールがあれば、採用業務は本当にラクになっていたことだろうと
思います。

経験と照らし合わせて、強く共感しているからこそ、自信を持って
このパフォーミアのシステムをおすすめすることが出来ます。

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採用テストは以下の通りです。








①<生産性チェック>
価値ある人材を見極めるうえで最も大切な情報

人材評価で最も重要なことは、候補者がポストで望まれている結果や生産物を生み出すことができるかどうかです。将来の結果と傾向を予測する最適な方法は、過去の結果と傾向を見ることです。これが生産性チェックについてのすべてです。

これは、採用や人事異動の際のリスクを最小限に抑えるのに重要なツールです。以前のポストや会社での候補者の結果や役割、統計や傾向を知っていれば、皆さまの組織においても似たような生産の傾向を持つであろうとかなり確信することができます。

このツールはその個人の技能をあらゆる角度から詳しく調べ、生産性についての正確な情報を与え、それを確かめる方法を教えてくれます。それは最も意味のあるデータです。

そして、パフォーミアでは、虚偽の生産性の報告を避けるために、候補者の以前の職場に実際に問い合わせて、候補者の生産性についての経歴照会(リファレンスチェック)を推進します。

生産性チェックは、新卒採用、中途採用、社内アセスメントの3種類をご用意しています。

価格:9,450円(消費税込)※大量割引もございます

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②<EXEC-Uテスト―職務適性・性格分析>
求められる主体性、面接で見極めにくいストレスコントロール力や粘り強さを測る
適材適所の人材配置と優れた管理で、組織の効率を拡大

性格分析はEXEC-Uテストとして知られているパフォーミアの主要なテストです。200の質問で構成され、解答には3つの選択肢があります。時間制限はありませんが、記入するのに30分程度かかります。テストは10の性格的特性を明らかにします。それは、募集しているポストで候補者がどのように仕事に取り組んでいくかを示すものです。

これらの特性は以下の通りです:
安定/幸福/落ち着き/確実的/活動的/積極的
責任感/正しい評価/協調性/コミュニケーション

経験を積んだコンサルタントが、企業のポストに必要とされる適性に関して、テストによって得られた情報を評価します。その結果は正確で率直なものであり、その人の個人的状態や、仕事や周囲との結びつきについて、はっきりとした状況を知ることができます。

この人が、ポストに適しているかどうか正確に分かるだけでなく、その人をどのように管理していくべきかもわかります。

このテストは、世界31ヵ国語での検査が可能であり、採用とマネジメントの両方において優れたパフォーマンスを産み出す必須のツールです。

価格:15,750円(消費税込)※大量割引もございます
(EXEC-Uテストの価格には、パフォーミアによる精確なフィードバックが含まれています。チームビルディングセミナーを受講し、ライセンスを契約される場合は、格段にお安くなります。)

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③<デュプリケーションテスト>
コミュニケーションで大切なことの1つ―理解する力

多くの企業が「コミュニケーション能力のある人材」を求めています。コミュニケーションを発する力も重要ですが、コミュニケーションを受け取る能力がどのくらいあるか見極めることも、人員を選定する際に不可欠です。

デュプリケーションが意味するのは、「観察して、そのコピーを正確につくる能力」のことで、このテストは、その人の「指示や伝言を歪曲なく受け取り実行する力という意味でのデュプリケーション(複製能力)」のレベルを測ります。

例えば、役員は経営者の出した指示を正しく理解し、その通りに実行できなくてはなりません。

また、役員の秘書や、重要なポストをサポートするような従業員も、言われた事をそのまま理解し、それを正しく伝言できなければ、問題が発生し事態収拾のための余分な仕事が増えてしまいます。

指示された通りのことを実行できるか、指示とは違った解釈をしてしまうかによって、役員や上司との人間関係が 良好になるか、悪化するかが決まります。

このテストによって、その人がミスを起こしやすいかどうかも判断することができます。例えば、高価な機械を扱う必要があるポストに人員を配置する場合にも、このテストは必須となるでしょう。

デュプリケーション能力を知ることは人員を選定する際にとても重要な要素です。

最大限の効果を出すために、通常は性格分析と組み合わせて使う事をお勧めしています。デュプリケーションテストには時間測定があり、通常終了するのに2~5分程度かかります。

このテストを加えることによって、人事採用の判断基準がさらに確実で洗練されたものになります。

価格:3,150円(消費税込)※大量割引もございます

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④<知能テスト―IQの測定>
知能テストは、人の問題を解決する能力を測定するために開発されました。すべてのポストにおいて、ある程度は問題を解決できる必要があります。ポストで何が必要とされるのか明確に分かれば、知能テストはそれらの要求に最も適している人を探すお手伝いをします。

候補者は80の質問に答え、テストを終えるのに30分与えられます。知能テストは2種類あります。役員、エンジニアなどを採用する際には、特に大切な指標となります。

価格:3,150円(消費税込)※大量割引もございます

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以下はお客様の声です。
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パフォーミア導入以前に採用した従業員と、
パフォーミアを使って採用した従業員の仕事に対する取り組みや質の違いに驚いています。
(理化学機器メーカー 代表取締役)
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社長就任後、採用の難しさと重要性を感じているときにパフォーミアと出会いました。研修を終えた今では採用に自信が付いただけではなく、社員とのコミュニケーションや、経営に必要な決断することをスムーズにできるようになりました。全ての経営者に学んでもらいたいです。必ず未来に希望を持てます。
(資材流通商社 代表取締役)
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学生に対しての視点が明確になるので、企業にとって本当に必要な母集団を形成することができました。今までの適性検査と違い、選定についての優先順位もしっかり付けられることが大きな特徴です。適性検査データと採用の考え方がマッチしているので、複雑であった採用活動がシンプルになり、今まで以上に安心して採用できるようになりました。
(食品商社 人事責任者)
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個人特性を多面的に確認するためのイチ手段として、パフォーミアを利用しています。対象者の個人特性を意識して厳しい視線で指摘している点が気に入っています。今まで使ってきた適性検査との精度の違いに驚いています。
(大手自動車部品メーカー 人事責任者)
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実際にこのテストにより採用した従業員がテスト通りの成果で驚いております。今後もこの知識を使い、採用をしていきたいと思います。
(税理士事務所 所長)
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私自身も実際にテストを受けてみて、その精度の高さに驚きました。

まずは、下記のフォームより無料トライアルテストを是非お申込み下さいませ。
原則として、1社2名様までとさせて頂きます。

無料トライアルテストを受けて頂くにあたり、御社にリスクは一切ございません。

実際に受けて頂き、精度の高さをご体感下さい。

無料トライアルテストをご希望の場合、下記のフォームの「メッセージ本文欄」に
「トライアル希望」とご入力の上、送信下さいませ。

また、ご質問等がございましたら、そちらも合わせて
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