横浜市青葉区の社労士の澤辺です。
社会保険料はいつから控除するの？というのはよく頂く質問です。
例えば、毎月末日締・翌月末日払いのA社と、毎月１０日締・翌月１０日払いのB社があったとします。
ケース１ ４月１日入社の場合
ケース２ ４月１０日入社の場合
ケース３ ４月２５日入社の場合
それぞれ、何月何日の給与から控除するでしょうか？
正解はケース１～３ともA社であれば５月３１日、B社であれば５月１０日支給の給与から控除します。
ポイントは、締日に惑わされないということです。
社会保険料の控除は、その締日に関わらず、原則翌月控除です。
締日が末日でも１０日でもいつでも、翌月の給与から控除するのが原則です。
年金事務所を主体で考えると分かりやすいです。
年金事務所に納めている保険料は、御社の締日や社員の入社日に関わらず、前月分のものです。
法律でも、翌月控除と決まっているのですが、「原則」翌月控除と書いたのは、原則から外れた会社もあるからです。
何かしらの事情で、当月控除したり、翌々月控除したりするケースを散見します。
会社として、控除月が統一されていればまだ良いのですが、
社員によって、控除月がバラバラだと、いよいよ管理が難しくなります。
そのような場合でも、まずは、「その控除は何月分の保険料なのか？」というのは、しっかり把握しておく必要があります。
毎年の健康保険料率変更の時期や退職時、給与計算の間違いの元になってしまいます。
理想はどこかしらのタイミングで、控除月を統一すること（出来れば翌月）です。
ちなみに、保険料に日割りという概念はありません。
一方、どの会社でも、通常給与には日割りが存在します。
入社日によって、最初の給与支給が日割りの数日分、でも、保険料控除は１カ月分というケースがありますので、
入社日は締日との兼ね合いは考えた方が良いですね。